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【愕然】大手コンビニの新卒者対象研修が無給だから断った結果・・・・・・・・ 

引用元: 新卒者対象研修が無給だから断った結果

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:27:06 ID:921Nsz1D0
この時期に内定取消しされた
勉強の為の自発的な研修だから無給
よって参加は自由というか自己判断と言われたので
内定取消しメールきた
理由は就業に臨む意思が薄弱で当社には不適合だから、だってさ
これって訴えれる???
ちなみに大手コンビニ

2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:27:41 ID:EYTuqqAn0
セブン-イレブンか

7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:29:12 ID:921Nsz1D0
どこかいうのは避けるがセブンじゃない

8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:30:27 ID:921Nsz1D0
どーすりゃいーんだよ、あと二ヶ月だぞ

15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:32:51 ID:921Nsz1D0
おかしくないか?
数週間拘束されてバイトと同じ業務させられるのに無給だぞ
無給なのは自由参加、本人の意思による勉強目的っていうから断ったのに
それが理由で取消ってありえない

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24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:35:57 ID:30Htl9Ug0
>自由参加、本人の意思による勉強目的

建前上こういわねーと賃金払う義務が発生するから
色々労務管理に問題あるとこっぽいから行かなくて正解かも

26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:36:49 ID:921Nsz1D0
>>24
一応、かなりの大手なんだが

35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:41:23 ID:EDIdLzfA0
まずは大学のキャリセンに相談しろ

40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:42:42 ID:921Nsz1D0
>>35
さっきメール来たからな
明日学校いくわ
頼りになる職員いねーと思うが

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:43:58 ID:EDIdLzfA0
>>40
内定取り消しを食らったっていう事実が今後の就活に大事やで
その事実をちゃんと残すために形だけでもキャリセンに報告しろってこと

49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:46:26 ID:921Nsz1D0
>>43
だな、週明けにも100%いくわ

53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:48:51 ID:Ctk+cMWr0
内定は雇用関係だから勝てるよ
参加自由と言われたのならな

56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:49:58 ID:921Nsz1D0
>>53
強制はしない、参加は自己判断と書いてあった

60: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:51:38 ID:8Mp4ltks0
これ内定取り消しの理由は「参加を断ったから」で明確なの?
そうじゃないと他の理由でっちあげられて終わり

77: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:58:12 ID:921Nsz1D0
>>60
参加を断ったから、とは書いてないな
ただタイミング的にはバッチリだ

63: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:52:28 ID:FbHVWQk10
こういうのって内定後に半月の研修がありますって何かの資料に書いてあるか説明されるだろ

77: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:58:12 ID:921Nsz1D0
>>63
研修があるとは書いてあったが期間もなにも書いてない
数日程度と言われたよ、証拠はなんもないけどさ

11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:30:55 ID:c1xw4ysCP
訴えれば勝てそうだな

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:34:21 ID:921Nsz1D0
>>11
勝てるよな!

12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:31:49 ID:fX3AJ0i90
>>11
間違いなく勝てるけど後に何も残らないな
さっさと就活始めたほうがいい

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:34:21 ID:921Nsz1D0
>>12
内定取消しを取消してもらってもいじめられそうだよな
慰謝料もらって就活するわ

20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:34:57 ID:c1xw4ysCP
>>12
いや第二新卒やるには現役で就職できなかったのは会社のせいだって明確にしといた方がいい

29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:38:11 ID:jcqbtGYTi
>>20
社会的には正解だけど、企業的にはそんな何かあると訴訟行動に出るやつとるの嫌がるだろうな

37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:41:41 ID:921Nsz1D0
>>29
向こうに問題あるから新卒で入れなかったって証明ない方がキツいだろ

16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:33:24 ID:UoUsdWEN0
いや、内定ってそういうもんだろ
お前らだって内定中に他にいいとこあったら乗り換えるだろ?

21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:35:12 ID:921Nsz1D0
>>16
四月からなんすけど
時期的にありえなくない?

27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:36:59 ID:UoUsdWEN0
>>21
時期は関係ない。雇用契約結んでない状態であり、お前も会社も不都合があれば破棄できるのが内定

内定が決まったからと油断したお前が悪いとしかいえん

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:40:17 ID:921Nsz1D0
>>27
契約書とかはないが、雇用証明書?みたいのはあるんだが
新しく住むところに提出したやつで、四月から雇用するって感じで書いてあった

というか、内定が切る切られるとかじゃないんだ
俺に問題があるなら切られるのも仕方ないのだろうが
今回の事は落ち度ねーだろ?

46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:44:33 ID:UoUsdWEN0
>>33
それは確実に雇用契約書ではない。内定承諾書だろ?

お前は自由参加の研修に面倒だから参加しなかった

会社は研修にもこれない人間じゃやる気ないんだなと思った


仮に内定前に研修があったら参加してたろ?会社の説明会とか無給だったけどせっせと足をはこんだろ?

51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:48:12 ID:921Nsz1D0
>>46
面倒だからじゃない
半月無給とかじゃ生きてけないんだ、俺は
詳しくは言えないが家賃以外の生活費は自分で稼いでる
それも説明したぞ

55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:49:12 ID:jmvJT2+e0
>>51
あーこれは君の勝訴ですわ
弁護士雇ってがっぽり慰謝料を取りましょう

59: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:51:26 ID:921Nsz1D0
>>55
だよな!
でも、大学は裁判とか力になってくれそうにないよな
今後の為に泣き寝入れ!とか言われそう

57: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:50:25 ID:UoUsdWEN0
>>51
それを早く言え
1、2日の研修かと思ってたわ

半月無給はねーわ…

69: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:53:35 ID:921Nsz1D0
>>57
ああ、ごめんな
時間は詳しく書いてないが研修センターで一週間、実店舗で一週間だってさ
口頭で一般的な就業時間と言われた

76: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:57:09 ID:UoUsdWEN0
>>69
時間は8-17時だろうな
時間明記してないなら残業までやらされそうだわ

後日在籍確認後の振込とかじゃなくて無給で間違いないんだな?

83: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:59:14 ID:921Nsz1D0
>>76
無給は明確に書いてある

91: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:03:04 ID:UoUsdWEN0
>>83
お前に有利なのは
・研修期間が長期であり無給(生活があるから)なので参加できない
・それを理由に内定取り消された

会社に有利なのは
・取り消された理由は研修とは書いてない
・内定であり雇用ではないので取り消された事に問題はない

正直金は取れんと思うが無給で長期研修に対して指導は入るかもな

96: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:06:56 ID:921Nsz1D0
>>91
みんなのレス見てるうちに冷静になってきたわ
正直、金はどうでもいい
ただ今後の就活に支障がないようにしたい
んだ
俺のせいって事になって欲しくない
食いつなぐにはバイトでいいけど、正社員にならないと今後キツいよな

71: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:54:31 ID:q4nMlTZf0
要するに会社にどんだけ物申したのかがわからん
>>1の言い分だけしか聞いてないから判断つかないことも多い
おまえら逆に会社の立場に立ってみろ
参加できない個人的理由があるならなんでそれを言わないの?って場合もあるぞ

だから>>1は自分の感情でなく、しでかしたことを淡々と書いて判断を仰がないとな

90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:02:51 ID:921Nsz1D0
>>71
まだ物申してない

①無給の研修、参加自由があると判明
②生活出来ないから無給は無理、生活できるようにバイトしたいと返事
③内定取消メール←いまここ

86: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:00:54 ID:q4nMlTZf0
参加できない旨をどう伝えたのかとりあえず正直に書いてみな
それ書かないと味方をつけようにも戦いようがないぞ

92: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:05:00 ID:921Nsz1D0
>>86
>>90の内容を丁寧に書いた

101: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:09:07 ID:q4nMlTZf0
>>90
で、おまえとしてはどう決着つけたいの?
俺には選択肢としては
A.内定復活させてください。でも研修は無理っす。そこんとこわかってください。
B.は?内定取消し?上等じゃねーか、人生台無しにした分、金払えや
の2択しかないようにしか思えんわけだが、ほかに道がある?

106: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:11:58 ID:921Nsz1D0
>>101
最初はBだったが、今は金はいらない
内定取消しは受け入れるが、会社が悪いから今後の就活に支障のないように証明とか出してくれ、って思う

78: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:58:37 ID:jmvJT2+e0
だけどこれがマジならなんでこのコンビニはこんなアホな内定取り消しなんてしたのかな
こんなの訴えられたら不利だってわかるだろ
どうせこいつは訴えねーチキン野郎だろwwwとかタカをくくってたのかな?

88: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:02:24 ID:AKmQokIrO
この>>1はGJだわ
断らない奴隷が多いせいで企業が調子に乗る
サビ残やってる連中も同罪
労働力のダンピングだよ

100: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:08:58 ID:30Htl9Ug0
まぁ各種書面やメールの内容などをみてどの程度立証できるかがわからないと判断はできないけど
ここまでのはなしだと実務経験上争うだけ無駄だと思われ
労紛法に基ずく労働局長の指導の対象にはしてもらえるから通報だけして
さっさと次さがしたまへ

102: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:10:18 ID:921Nsz1D0
>>100
このままだと次探す時、俺が一方的に不利にならないか?
会社が悪いって証明があれば随分違うよな?

109: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:13:19 ID:30Htl9Ug0
>>102
さっきからそれをゲットするのに金と時間かかるっていったんだけどさ
そしてゲットできるかどうかは書面等を精査しないとなんともいえないが
たぶん会社側が尻尾をだすような書面類は出してない印象をうけた

116: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:16:03 ID:jmvJT2+e0
>>109
会社が尻尾をだすような書面類は出してないとして、
取り消し理由の就業に臨む意思が薄弱で当社には不適合だからってのはどう説明つけるの?
そんなに簡単に不適合理由ってでっちあげられるもんなの?

120: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:17:59 ID:es79QsLR0
>>116
裁判になった際はそこが立証できないから企業が敗訴だよな。半月無給の自由参加の研修にこないからです!
なんて口が裂けても言えないから

135: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:28:49 ID:30Htl9Ug0
>>116
原則立証していくのは労働者側
これが労働紛争で一番ネックになるところだ

そして企業側は研修不参加や出席率
他の内定者がどうだったかを提示して

140: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:34:52 ID:jmvJT2+e0
>>135
こういう場合、企業は具体的にはどんなことを提示してくるの?
いくら内定とはいえ、取り消しをするためにはそれなりの理由がいると思うんだけど

146: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:44:51 ID:30Htl9Ug0
現状労使を律する法関連で性質が悪いのは
規制される側がルール策定の場に入ってることだな
派遣法の改正草案などみる限りでは一度レール外れた労働者は氏ねという方向が加速しそうではある

>>140
だから書いてるじゃんw
企業風土になじめない人材ということを証明するには前述の内容で十分
そこにどう不合理にあたる新事実があったのかは労働者が立証していかなければならん

企業側は前述したとおり無給でも問題がないように手続き上は合法に行ってるし
手続きに瑕疵がない場合は純粋な民事になるのでリソースに劣る労働者側はかなり苦しい

150: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:51:55 ID:jmvJT2+e0
>>146
だから具体的にどう外れてるっていうのを言ってくるのかの例が知りたいのよ

内定出しましたけど君はうちの従業員と合わないからやっぱり取り消しますわ
っていうからには相当の理由じゃないとOKでないでしょ

151: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:53:01 ID:5kH/Aj4Z0
>>146
法改正のやつ何とかならんのかね
やたら新卒が重視されてるのなんかを見ても、一度流れに逆らったら終わりな感じがして気持ち悪いわ

104: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:11:39 ID:XVZ+XBFu0
>>1が騒いだらそこは来年から採用活動が厳しくなるだろうな
そして俺も僅かながら力になってそのコンビニで買い物は避けるよ

114: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:15:06 ID:VgxGNqHl0
法的に訴えれば勝てそうだけど社会の不正義に対抗する左翼的な政治運動に
身を投じる覚悟が無いなら失うものも大きいだろうな

115: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 23:15:45 ID:921Nsz1D0
サークルのOBに相談メールしてたんだが、今返事来たわ
人事とか関係ないトコにいるんだが、本社勤めしてる
今から来いっていうから行ってくる

大学は明日行くよ

みんな、相談に乗ってくれてありがとう
力を貰えたよ

なんか進展したらまたスレ立てる

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  1.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 18:15:00
  2. 自由wwwwwっていっといてひでえなwww

  3.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 18:32:15
  4. テレビでも取り上げてくれるようなニュースになってほしいな

  5.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 18:51:27
  6. こういう会社ははやく潰れろ

  7.  名無しの壺さん 2014/02/26(Wed) 19:06:23
  8. ほんとお前らって甘えたガキのまま社会に出ようとしてる(した)のな

  9.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 19:15:52
  10. 自己判断って言う意味解らないか?w

  11.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 19:17:29
  12. 半年間無給だと生活できない旨を先方に伝えればいきなり内定取り消しにはならなかっただろうな。

    だけど参加自由とかいっといて来ないと内定取り消しというのはどうかと思うが

  13.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 19:20:17
  14. 自分で決めていいってことでしょ?米5
    だったら始めから労務対価を払うべき

  15.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 19:22:19
  16. ※6
    半年じゃなく半月だわ

  17.      2014/02/26(Wed) 19:30:40
  18. そもそも無給ってのがな。育成費も出す気がないってのは、まぁそういう企業なんだろ。うちはちゃんと出すぞ。

  19.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 19:32:00
  20. ※6
    研修断る際の理由で伝えてるみたいだが?

    これは>>1には頑張ってほしいな。

  21.  名無しの壺さん 2014/02/26(Wed) 19:32:08
  22. 企業名晒せよ
    悪質だから晒していい

  23.  名無しの壺さん 2014/02/26(Wed) 19:35:43
  24. ※4
    お前が社会恐怖から社会の厳しさを過度に見積もってるんでなければ、
    日本人の大人しさに甘えてる経営者に対してもガツンといってやれや。

  25.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 19:47:00
  26. 研修って金ほぼ要らんよな?
    1の言う理由が断れる理由にならなかったんじゃ無いかな?

  27.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 19:49:03

  28. 51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:48:12 ID:921Nsz1D0
    >>46
    面倒だからじゃない
    半月無給とかじゃ生きてけないんだ、俺は
    詳しくは言えないが家賃以外の生活費は自分で稼いでる
    それも説明したぞ

  29.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 19:52:28
  30. 研修ってのは無料で仕事について教えてやるってんだろ
    本来ならありがたいと思わなきゃいかん
    何も出来ない学生を雇ってやるんだから
    大学だって授業料払った上で拘束されてるんだろ
    まあ実際 企業が掛ける研修のコスト>>>学生が生み出す研修中の稼ぎ なんだからな

  31.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 19:53:30
  32. まぁ労基・弁護士・訴訟のセットで余裕で勝てるだろ。
    建前でそんな風にしてても無給なんて許されるわけがない。

    ま、企業名を晒さない等の条件で受け取る迷惑料を引き上げ、
    別の会社に就職するのがいいと思う。

  33.  名無しの日本人 2014/02/26(Wed) 19:53:46
  34. Let`s 共産党
    奴らはこの手の案件大好きだぞ
    もしローソンだったりしたら安倍政権と仲良いから余計に喜びそう

  35.  名無しの日本人 2014/02/26(Wed) 19:57:34
  36. >>15
    その理屈を弁護士の前や裁判所で言ってみろ
    いつまで封建時代で止まってるつもりだよ

  37.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 19:58:05
  38. 半月無給とかありえなくね?w新卒関係なくブチ切れるだろ

  39.  ・ 2014/02/26(Wed) 19:59:11
  40. マスコミは当然知ってる、コンビニに限らず大量にCM打つ企業は、こういう不祥事を潰すため多額の広告費出してるからマスコミに期待するのは無理だろうな。

  41.                        2014/02/26(Wed) 20:04:13
  42. 社畜が上に媚びへつらってばっかだからこんな研修がまかり通るんだよ

  43.  名無しさん@ニュース2ch 2014/02/26(Wed) 20:04:44
  44. 生涯賃金分の賠償GETしてこい

  45.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 20:08:31
  46. 内定を餌に繁忙期に無償で働く奴隷が欲しかっただけだろこれは
    繁忙期すぎたら業務適性がないとか理由つけて内定取り消しだろうな

  47.    2014/02/26(Wed) 20:09:02
  48. 一年自宅待機(無給)で内定取り消しという話もあったな二年くらい前

  49.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 20:11:38
  50. この自民党政権下で勝てるとでも?

  51.  名無し 2014/02/26(Wed) 20:12:51

  52. 大手・大手・大手・ったって

    そんなね。

    所詮小売業なんて ワタミと一緒。

  53.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 20:16:51
  54. どうせならニュースに取り上げられてくれるのが俺ら的には一番良いよな。
    世間の目に触れるってのが、例え法律的には問題が無かったとしても、そういうグレーゾーンを上手く使う企業にとっては一番の痛手になるだろうし。
    一度イメージが崩されると払拭するのは難しいもんだしな。

    …ま、取り上げられるなんて有り得ない話なんだろうけどな。

  55.  名無しさん@ニュース2ちゃん 2014/02/26(Wed) 20:17:06
  56. 大学でて就職先はコンビニの店員かよ

  57.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 20:21:41
  58. 大学4年間で1円も貯金してないのか(驚愕

  59.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 20:24:55
  60. ※15
    仕事について教えてもらうのはいいが無給じゃ生活できないって言ってるんですがそれについては?
    半月無収入で暮らせる蓄えがないと就職できないのはおかしい
    そもそも他の職場で3/31まで務めててそこを辞めてそこのコンビニに入る奴は研修参加不可能なんだが?

  61.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 20:30:11
  62. こんな奴を採用しなくて、その企業は正解だな。
    >ほんとお前らって甘えたガキのまま社会に出ようとしてる(した)のな
    2014-02-26 19:06 #201897

    本当これ。

    仕事も覚えてないうちから給料少ないだのやれブラックだのと•••

    社会なめすぎなんだって



  63.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 20:30:37
  64. どこのコンビニか教えろよ
    そんな社会の害悪企業からはもう二度と買わない

  65.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 20:31:06
  66. なんであれ結果責任
    社会に出たら知っとくべき言葉だが、二ヶ月早かったなw

  67.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 20:33:22
  68. 内定と内々定を勘違いしてんだろどうせ

  69.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 20:37:17
  70. どう考えても金取れるから
    そりゃ100万とかは無理だけど、絶対に勝てる

  71.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 20:40:23
  72. いや、無給は流石にアウトだろ。
    大卒正社員なら、店舗実務覚えた後本部で働くかもしれないのに、社員育てるための費用ケチりすぎ。

  73.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 20:41:32
  74. これ教えてくれりゃ全力で電凸してやるよ
    いくらなんでも酷すぎる

  75.  名無しの壺さん 2014/02/26(Wed) 20:41:49
  76. 社会人一年目は誰も仕事できないだろそれでも金を払うのは先を見てのこと
    研修に払わない会社は社会を舐めてるだけ
    最初の5年は投資や
    無料が当たり前って思ってるやつは仕事ができないか上に行けないタイプ

  77.      2014/02/26(Wed) 20:48:21
  78. 大手っていうけど、コンビニだからなぁ。ド底辺精神でやってる職種だし。
    31みたいなバカがいると企業も楽だわな。ま、ハイヨロコンデー精神で頑張ってくれ。
    おれのとこは、研修期間とはいえ無給はありえない。それが普通。

  79.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 20:52:35
  80. ※31
    さすがブラックワタミを支持する自民党信者は違いますね。

  81.  根性論の低知能おっさんはもう少し勉強しな 2014/02/26(Wed) 20:59:06
  82. 適法な内定取消事由は、採用内定当時知ることができず、また知ることが期待できないような事実であって、これを理由として採用内定を取消すことが解約権留保の趣旨、目的に照らして客観的に合理的と認められ、社会通念上相当として認められるものに限られる。

    判例

    内定中に学生に課せられた研修義務違反等による内定取消しの効力が否定された宣伝会議事件(東京地判平17.1.28労判890号5頁)

  83.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 21:04:02
  84. 無給が当たり前とか言ってるやつの方が社会なんて分かってないし、底辺だから無視していいよ。
    うちの会社も事前に研修とか集まりあったけど、懇親会だけの日ですら給料(手当て)出たぞ。
    当たり前だし、当然。
    これ、本当に社名公表すればいいのに。
    そうすれば、無給当然とか言ってる馬鹿にも、「社会」がどういう反応示すか分かるだろ。

  85.     2014/02/26(Wed) 21:28:13
  86. その二週間でバイトレベルは卒業したと認定される
    だからバイトレベルが卒業できないから内定取り消し
    よかったらコンビニでバイトでもしろということになる

  87.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 21:31:03
  88. 甘えねぇ。甘えてんのは企業とお前ら社畜共だよ
    最初から権利を放棄して右に習えばさぞ楽だろうなぁ

  89.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 21:37:51
  90. 続きが気になる。そろそろ一カ月近く経つんだろ…

  91.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 21:38:59
  92. 無給で働かせようとする使用者を擁護するカスは論外として、3つほど視点があるな。

    1 お前には何の落ち度もない。会社の方がおかしい。

    2 内定取り消されてよかったじゃないか。どうせサビ残休出だらけのロクな会社じゃないぞ。

    3 ブラック小売業界にしか内定貰えなかった奴哀れwww


    ま、社会通念上よほどの理由(卒業できなかったor懲役刑受けた等)が無い限り、この時期に内定取り消すとかあり得ないわな。
    仮にこのまま就職留年する事になったとしたら、初年度分の年収相当額+学費+慰謝料ぐらい求めて訴えられる案件だと思うぞ。
    とりあえず学校の就職課に加えて各所に相談に行けばいいと思う。
    (法テラスor日本労働弁護団所属の弁護士or特定社会保険労務士or労働者ユニオンor労働基準監督署等々…)

  93.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 21:43:44
  94. 大手っつったって労働基準法守っただけで潰れるような会社ばっかりだよ日本は

  95.      2014/02/26(Wed) 21:44:21
  96. 流通ってこんなのばっかだな。
    俺もデパートに内定した時、お歳暮の糞忙しい時にバイト代わりに無休でこき使われたよ。

  97.  名無しの壺さん 2014/02/26(Wed) 21:48:35
  98. 事実なら企業名書けばいいのに。
    嘘なら訴えられるが。

  99.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 21:51:06
  100. 労働契約法上でひっかかりそうなのと社会通念上ってやつでひっかりそうなのと。労基は無関係だから刑事罰は無理ぽってところか。

  101.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 21:52:27
  102. どこのコンビニ?

  103.  特定アジア狩りハンター+白人狩りハンター 2014/02/26(Wed) 21:57:30
  104. そのコンビニ潰すべきだね、訴えろ。あと擁護してる方いるが、本気で無給で働けるのw?

  105.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 21:59:21
  106. 一応この場合10月越えてきちんと内定もらってるケースなら
    解雇と同等扱いになるので保険とかはハロワでも相談にいけばいい
    あとは訴訟問題になるから弁護士に相談

  107.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 22:04:03
  108. マクドナルドの店長残業無給とか、大手って法令無視で無茶するトコあるよね。
    むしろ中小企業の方が労基局の標的にされてる分マシな気がする。

  109.  ネオニートさん 2014/02/26(Wed) 22:04:51
  110. 米欄にブラック戦士が沸いてるな

  111.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 22:17:01
  112. 訴えるんなら法テラス経由で弁護士紹介して貰って、弁護士費用建て替えてもらいつつ、労働審判で解決金を求めるのがお勧め。
    多分半年ぐらいで結果が出る。

    労基署に相談に行ったら「個別労働紛争のあっせん」を薦められるだろうけど、解決金の額はせいぜい数十万程度だからやめとけ。

    本格的な訴訟はさすがに時間がかかるけど、労働審判で会社がゴネたら本訴もチラつかせればいい。

  113.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 22:22:21
  114. 実はユ〇ク●じゃねーの?

  115.  名無し 2014/02/26(Wed) 22:26:33
  116. 今時、正社員じゃなくても
    研修にはちゃんと金が支払われるというのに。

    社名出したらいいのに。
    でも裁判やるならダメか。

  117.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 22:32:28
  118. 1日くらいならともかく二週間拘束して無給はありえんわ
    そのコンビニの名前出してほしいな
    二度と利用しないから

  119.  名無しさん@ニュース2ch 2014/02/26(Wed) 22:44:36
  120. 無給なのも酷いが自由参加なのにクビってのが間違ってるな。
    どこのコンビニだよ。ローソンか?
    晒してくれりゃ不買するのに。

  121.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 23:01:54
  122. かなりの大手でセブンじゃないならファミマかローソンくらいしかなくね?

  123.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 23:04:32
  124. これ続き気になるな。
    1ヶ月前のスレだし、そろそろ進展あっただろうか。

    一般的な企業なら研修もバイト扱いで時給は発生するもんだが。
    しかも理由もちゃんと述べてるのに内定取り消しとかマジ悪質。
    裁判終わったら晒してほしいぜ。

  125.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 23:04:54
  126. ※4
    昭和の頃だって無給半月なんかねーわ
    丁稚奉公みたいな雇い方をする所はあったが衣食住は保証してた
    おっちゃん的には半月無給で人を働かせて平気なカスはろくに苦労してないって断言できるね
    金が無いと人はしぬのをいい歳こいてしらんのか?

  127.  特定アジア狩りハンター+白人狩りハンター 2014/02/26(Wed) 23:15:37
  128. ※4は明らかに釣りでしょ?マジで言ってるなら頭がどうかしてるだけだが。

  129.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/26(Wed) 23:30:49
  130. バカだねぇ。面接試験を潜り抜けても一生サバイバル状態なのに自覚なし。ただ内定もらっただけで安穏としてる奴は当然振り落とされるわな。一生時給でバイトでもしとけ。

  131.    2014/02/27(Thu) 00:02:09
  132. コンビニは大手だろうとどこもブラックだからな
    名前に惑わされずに中小のそこそこのとこ行った方がいい

  133.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/27(Thu) 02:17:29
  134. 大手大手ってしょせんコンビニだろ
    本社勤務でもなけりゃ底辺ブラック職じゃん

  135.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/27(Thu) 07:06:31
  136. コンビニ業界は各店舗の売上責任を持つ上にバイトが足らず、シフトに穴空いたら自分で埋めなきゃならん地域SV職は当然ブラックだけど、本社勤務も正直いい話聞かないからな…。
    4年ぐらい前にローソンが中国人大量採用するとか言い出したけど、そもそも優秀な新卒が集まらないからそんな事言い出したんだろうな。
    ただ、中国人の方が遥かに利に聡いから、ローソンに新卒採用される水準の中国人留学生がローソンなんかに入社するかというと疑問。あの後話聞かないけどどうなったんだろうかね。

  137.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/27(Thu) 08:43:56
  138. ※40
    俺は※31とは関係ないんだが、お前発言が気に食わないから言わせてもらう。
    俺は自民党支持者だが、ワタミわ一切支持してない反対派だ。
    そこんとこ一緒にすんな。
    自民党支持者=ワタミ支持者
    みたいな単純思考しかできない脳筋さんw

  139.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/27(Thu) 11:10:59
  140. 残念だが、内定貰ったら就活終わりじゃないですから
    内定式や内定者懇談会でやらかして内定取り消しなんてことも十分あり得る
    新卒者対象研修もその一つだったって話よ
    金がないなら家族や友人に借金でもして来るべきだったね

  141.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/28(Fri) 07:00:02
  142. 定時に帰ること。それだけを望んでいるのに、仕事なんて見つからないご時世。
    日本のトップがクルクルパーだから仕方ねーんだがよ。
    それを支持=洗脳されてんのが低所得者だから情けねーわ。

  143.  まとめCUP 閲覧者 2014/02/28(Fri) 08:03:49
  144. ※71
    そりゃ内定者ががアホなことすれば内定後でも取り消しってのは当然同意だけどさ
    なんで無茶苦茶なことやってる企業のために
    こっちが駆けずり回って金を集めて当然みたいな考え方なの?
    マジで頭おかしいよなお前みたいな奴って

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