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バイトバックレて給料取りに行ったら減給するとか言われたが・・・・・は? 

引用元: バイトバックレて給料取りに行ったら減給するとか言われたんだが

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:28:16 ID:WKqLQxhoi
店長や他の人と言い合いになった
住所バレてるけど家に火とかつけられないよな?

なんか怖い

3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:29:43 ID:v/7DBsbx0
おまえが悪い
素直に火でもつけられろ

4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:33:09 ID:WKqLQxhoi
ゴミが

5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:37:15 ID:2JSqLeeJ0
ゴミはお前だろうが。

6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:38:03 ID:6NrOx3wx0
クズ対クズ

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7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:38:05 ID:3cuRcGY30
>>1
既に働いた分を減給されんの?

8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:40:33 ID:WKqLQxhoi
>>7
うんそう言ってる

11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:44:18 ID:3cuRcGY30
>>8
それはおかしい
契約書持って契約内容と違うって行ってこい

10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:42:27 ID:pq5Gytrb0
契約書次第

12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:45:46 ID:WKqLQxhoi
契約書なんて貰ってない><

13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:47:48 ID:7iDusw8x0
雇用契約、及び就業規則で相殺されるものがあるのであれば雇用側の勝ち
それが無いなら従業員の勝ち、それだけ

14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:48:09 ID:QtAyEygM0
働いた記録すらないのか
金くれるだけ泣いて喜ぶレベル

15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:49:01 ID:LZESTdrw0
諦めろ

16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:50:31 ID:WKqLQxhoi
嘘だろ・・・
店側が全員でお前なんか知らないとか言ってきたら給料自体貰えなくなる可能性あるのか

タイムカードはなんか証拠になるのか

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:52:15 ID:hOpdqpec0
なんのバイト?
本部とかあるなら本部にちくれ

21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:56:32 ID:WKqLQxhoi
>>18
ファーストフードのチェーンとだけ

27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:59:01 ID:pZqF0rus0
>>21
本部にこういうことがあって労其に相談するつもりですって言っとけ

36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:05:08 ID:WKqLQxhoi
>>27
相談した

19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:52:48 ID:uFGmAyK7O
意味わからんな。
働いた時間分は時給でもらうべき、減給するなら労働者局に言いに行けよ

21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:56:32 ID:WKqLQxhoi
>>19
労基に聞いて働いた分は貰えるって言われたと言っても
「過去にお前みたいなやついたが減給したぞ確認するが諦めろ」って

今調べてるころだと思う

20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:55:18 ID:t/BVIbW20
バイトで契約書なんて書いたことないぞ。唯一例外が郵便局

22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:56:53 ID:m3mLSAs7O
バックレに対する懲戒で減給だろ
これくらいのことは就業規則あるとこなら基本的に載ってる
減給できる範囲内の額ならお前が悪い、諦めな

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:58:09 ID:t/BVIbW20
>>22
減給は原則許されない

23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:58:02 ID:7iDusw8x0
パートタイムであろうが正社員であろうが本当は契約書が必要。
タイムカードがあれば証拠にはなるが、飲食系は労基入っても開き直ることが多い

26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 11:58:35 ID:hOpdqpec0
チェーンなら本部にちくるしかないだろ

29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:00:24 ID:NqsSmL460
何日分?

36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:05:08 ID:WKqLQxhoi
>>29
3日

30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:01:34 ID:H75cQqnf0
働いた分減額じゃなくて働いてるはずの時間にバックレて仕事してない分の減額だろ
自分に都合よく考えるな、馬鹿なのかお前は

36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:05:08 ID:WKqLQxhoi
>>30
流石にお前みたいな発想くる程バカじゃない
そんな都合のいいこと考えもしなかったわ

34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:04:50 ID:zyOPDPJu0
働いた分減額なのか、それ以降何日間かシフトが入っていてそれをばっくれたのなら
無断欠勤なので減給出来るよ

40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:08:14 ID:WKqLQxhoi
>>34
そのケースなんだけど減給できるのか?
働いた分は貰えるだろ

35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:05:08 ID:MUIGtqcy0
絶対泣き寝入りすんなよバチバチに争え

40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:08:14 ID:WKqLQxhoi
>>35
したぜ

31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:02:02 ID:WKqLQxhoi
本部に行って「ウチは基本そういう形にしているので従え」とか言われても困るし
店のきまり()<法律だから労基でいいと思ってるんだが・・・

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:04:02 ID:hOpdqpec0
>>31
労基にも言うにきまってんだろ

41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:08:23 ID:7iDusw8x0
>>31
法律盾に取るなら、1の働いた部分の給料はしっかり保障される
それと同じく、店側が1のバックれにより損害受けた部分も保証される
本気で店側がちゃんと規則を作っていたら逆に金取られる可能性さえあるから注意な

39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:07:17 ID:uFGmAyK7O
だから、アルバイトは時給だろ。何で減給なんだよ?減給する会社は罰されるよかなり。ばっくれようがね。

106: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:49:55 ID:zyOPDPJu0
>>39
出来るよ
懲罰だから何の問題もなく出来るよ、1割だか2割ぐらいが限度だけど。
その時間帯働いてないんだから給料減らされてるは違う

44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:11:23 ID:/aa/FPchO
バイトの場合のバックレには損害請求出来なかったはずだけどな

53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:18:07 ID:7iDusw8x0
>>44
損害賠償請求に関しては、正社員でもバイトでも同じくできる
ただ、バイトの場合バックレは当然あるものとして会社側は常に余剰人員を少しだけ抱えてリスクマネージメントする
特に飲食系はバックレ多いので、それ対策はかなりしっかりしているぞ。

48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:13:34 ID:WKqLQxhoi
俺のバックレで見てわかるような損害なら請求されることは分かってる

でもそんなのは無かった
なのに店側もなんかバックれられたから保証されるからとか言ってた

51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:16:57 ID:y7yby+0wP
>>48
急にやめられたら人員補充を速攻でしなきゃならないじゃん?そうなる猶予のある人員補充と違って掲載するアルバイト情報誌の数を増やしたりしてそこで数十万円通常より経費がかかるじゃん

55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:18:50 ID:WKqLQxhoi
>>51
元々人手足りなかったから掲載増やすとかはして無いと思う

58: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:19:55 ID:4L/d48EN0
>>55
元々人で足りてないのにバックレてんだ?
そりゃキレるわな

61: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:20:50 ID:uFGmAyK7O
それは派遣社員だろ。アルバイトが損害賠償とかあるかよ。てか、雇った側も責任あるだろ。

62: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:22:16 ID:WKqLQxhoi
うーん
請求されるって言ってる人はどこの情報なんだ?

67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:24:07 ID:WKqLQxhoi
いや物壊したりしてないし制服なんかも返した
つまり店側は「ムカついたから請求する」って言ってるわけ

これが通るのかっていう

75: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:27:46 ID:7+++uvb80
>>67
通るだろ
自分の都合の良いときだけ法律盾にしてんじゃーねーよ

82: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:31:15 ID:WKqLQxhoi
>>75
ムカついたから請求おkなら俺は世界中全ての人間を今訴えれるわけだな

86: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:32:25 ID:y7yby+0wP
>>82
訴えることはできる
勝つか負けるかまでは決まってないけど

90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:33:42 ID:pZqF0rus0
>>82
どんな理由であろうが訴えることは可能だぞ
それがどんな判決になるかは別として

91: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:35:21 ID:WKqLQxhoi
>>90
あ、そうなんだ
まあ脱線だよ

68: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:24:28 ID:7iDusw8x0
というか、不払い3日分だろ?確か。
下手したら、というか確実に店側が損害部分の経費計上をちょっとやっただけで逆に払う立場にならない?
バイトバックレられたので正社員応援に呼んだ、という言い訳でその正社員分の人件費交通費は費用は認められるぞ

78: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:28:39 ID:WKqLQxhoi
成る程
その日シフト入って無いやつが俺のおかげで出勤した場合の交通費云々は確かに俺のお陰だしな

でもそいつはその日の給料貰う(当たり前だが)んだから普通に出勤した、で問題なく無いか?

80: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:29:45 ID:a/wOnvsh0
>>78
それで問題ないならそいつは毎週その時間に入ってる

87: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:33:11 ID:WKqLQxhoi
>>80
まあそうだが
でもこの場合何について請求されるんだ?
交通費云々は関係無くないか?

92: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:36:12 ID:y7yby+0wP
>>87
バックレだと事前に分からないから代わり探してそいつがくるまでシフトに穴開くだろ
そこで業務が滞りなく進まなくて損害が生まれてる可能性はある

93: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:36:49 ID:a/wOnvsh0
>>87
お前の抜けた穴を埋めるために他の人に連絡したり色々調節したりする手間賃

95: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:39:47 ID:WKqLQxhoi
>>92>>93
その手間賃や小さい損害っていうのは「分かりやすい損害」では無いわけだ
例えそうなら言って来てるからな
労基はそういうものは請求出来ないって言ってるからまあ俺の勝ちでいいのかな

96: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:41:19 ID:7iDusw8x0
>>95
というか、3日分だろ?ここで一生懸命戦うより、とっとと次のバイト探したほうが効率よくね?

100: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:43:42 ID:WKqLQxhoi
>>96
ごめん勘違いさせてるみたいだ
シフト入ってるのに出なかった日が3日ってことで減給額についてはこれから計算するとか言ってる

107: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:50:12 ID:7iDusw8x0
>>100
その状況ならやばくね?バイト三日分の給料より、損害額を大きくとった計算なんて簡単に作れる。(認められるかどうかはともかく、請求するのは自由)
前に書いた人いるけど、バイトでしかもバックレなんて言ったら労基が動いてくれるとは思えない。
元々の事案発生理由が1にあるわけだから、相手を本気にさせるとめんどいよ

112: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:53:27 ID:WKqLQxhoi
>>107
でも確かそれは払わなくてもいいんだよ
問題は請求ってのが給料から勝手に引かれてること

99: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:43:26 ID:CDnaF/Cf0
代わりの社員への給料→本来>>1へ払うべきだった額を別の人に払うだけ。損害ではない。
>>1が特段低い給与でなければ、たとえ>>1より高い正社員を使ったとしてもそれは店の勝手。店は代わりのバイトを使えばよかっただけ

探す手間→突然のバイトの代わりを探すのは使用者の通常業務である、また額の算出が難しい

104: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:46:48 ID:WKqLQxhoi
>>99
これなんだよなホント

108: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:50:17 ID:WKqLQxhoi
むむむ
まあ今の状況じゃ話は平行線だな

調べたり聞いたりした中では俺は給料全額貰えるはずなんだよな

110: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:50:44 ID:uFGmAyK7O
なんだよ、その減給は当たり前。欠勤したらその日の給料もらえないに決まってるじゃん。

119: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:55:32 ID:WKqLQxhoi
>>110
いやだから出てない日の給料なんか元からカウントしてないって
どう考えても貰えるわけないだろ
無断欠勤したから発生するはずの給料から幾らか引くって言われたの

123: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:58:28 ID:uFGmAyK7O
そうなんか、働いた時間分の減給ってことか何時間くらい?

125: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 12:59:51 ID:WKqLQxhoi
>>123
教えてくれない
これから計算するの一点張り

129: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 13:02:54 ID:WKqLQxhoi
暇だし経緯でも書くわ


ピザ屋な
免許とったばかりの俺はバイク乗る仕事がしたくてそれを選んだんだ
地元だしその辺の町なら分かるし何より家が近所
家が近いってのは面接で好印象だから住所晒してしまったわけ
バックレ気なんか無かったしな

136: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 13:08:21 ID:WKqLQxhoi
面接官はいやピザ屋だからってそんな体張ってまでキャラ作りしなくていいからって言う程のデブだった
普通のデブだけどな

バイトの面接は慣れてるからまあ猫被ってニコニコしてたわけ
数時間後電話来て採用
次の日から出てた

まあ楽しかったよ1~3回配達するだけで1時間余裕で立つし
何より交通ルールも覚えられてバンバン出てた

139: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 13:11:18 ID:LVdKN5Lg0
忙しい時期のバックれとかヤバそう
ピザーラ?

142: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 13:14:10 ID:WKqLQxhoi
>>139
うん

141: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 13:13:23 ID:WKqLQxhoi
まあこれから忙しくなるし大変なのは分かってた
でもお金が要るからぜんぜん辞める気なんて無かったんだわ
でも毎日4~8時間働かされて疲れは溜まってた

146: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 13:18:45 ID:WKqLQxhoi
まあそれで疲れてバックれた
なんか疲れたわ

やっぱりゴロゴロが一番
今日6時また行くからそんときハッキリさせるわ

148: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 13:22:03 ID:7iDusw8x0
>>146
まあ、頑張れ。疲れてバックレには全く同意できないが、次は頑張れるように祈っておくわ

154: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 13:30:17 ID:WKqLQxhoi
>>148
なんか悪いな
ありがとう

151: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 13:24:05 ID:WKqLQxhoi
今までに10件程バックレたけどバックレ先行ったのは初めて

家来られたのも初めてだけど

157: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 13:44:16 ID:ZEScLY7b0
家来られたとかおっかねー

158: 忍法帖【Lv=5,xxxP】(1+0:15) 2013/12/16 13:51:07 ID:hrap/3dS0
バイト行っただけマシ
俺なんて今日初出勤バックレたからな

159: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16 13:52:22 ID:t/BVIbW20
>>158
面接行っただけマシ
俺なんて面接バックレたから

10000 : 以下、名無しにかわりましてニト速がお送りします 2222/02/22(日) 12:22:22.22 ID:222222222


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